現在做網址導航，講究一個特色，要有特字，這樣才好發揮，從這個角度出發，我們通過對網址導航站的分析及規劃而后提出了“人才主頁”和“人才導航”乃至“人才網址”，目的就是通過分類和規劃來達到突出網址導航站的發展。因此，從這個角度來看，有一定的可取性。

　　立足于傳統的網址導航分類及設計，好伯樂推出了“人才導航”，結合四大門戶網站，即騰訊、新浪、搜狐和網易，結合其新聞、博客、科技及體育等頻道，有效形成門戶信息與人才網址的有機結合，已經成為垂直型的人才導航，在人才導航，全部共50個有效權威人才網址，分列全國4個直轄市，23個省份，5個自治區，還包括臺灣人力銀行，覆蓋了全國90%的地域，如此才能夠為人才網址提供直接的引導的方便工作。

　　應該說，這樣分類有一定的科學性，因為只有覆蓋全國主要的省區及直轄市，才能夠保證用戶登陸了后可以找到自己想找的人才網站，這樣提供了便利，也提供了規劃，更提供了分類。

　　應該說，在分類上取自傳統的網址導航的格局，比如左邊的行業分類，娛樂休閑、生活資訊、網絡科技、行業部門等等;在下側則包了地方服務、網絡游戲、單機游戲等等;左上角部分為工具精選，目的是為網民提供各類網絡查詢服務。從整體上講，有google搜索，百度搜索，mp3搜索，視頻搜索，圖片搜索，知道及貼吧，還包括各類常見的郵箱登陸等等。整個網站的規劃和設計覆蓋2個推薦欄廣告，基本符合了網友上網的方便需要，應該說，應有盡有，提供了90%的網民需求，大致形成了第一版本。在后臺管理上，借鑒了偽靜態HTML技術，達到了網站能夠被搜索引擎收錄的目標，為優化提供了很大的便利和空間。

　　從市場的角度來看，aicha123.com的情況如下：人才主頁，在google.com中排在第1頁;人才導航，在google.com中排在第1頁;人才網址，在google.com中排在第4頁。綜合因素表明，google比baidu更友好點，在收錄方面更可靠點;11331.com的情況如下：人才主頁，在google.com中排在第1頁;人才導航，在google.com中排在第1頁;人才網址，在google.com中排在第4頁。綜合因素表明，google比baidu更友好點，在收錄方面更可靠點。

　　應該說，在“人才主頁”“人才導航”“人才網址”這三個關鍵字的優化上下足了功夫，取得了比較顯著的效果，因此有了如上的成績。

　　從整體上看，添加了農歷及陽歷的時間提醒，還提供了引導來自中央氣象局的天氣預報，在提供便利服務方面，基本做到了90%以上，也就是說，網民只需要在網站上瀏覽基本可以找到其所需要的網站的90%，這樣在導航方面提供了強勁的發展動力，因此后續推廣和發展前景看好。

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